فهرست:
فصل اول : طرح تحقیق
1-1مقدمه....................................................................................................................................................3
1-2 بیان مساله تحقیق ...............................................................................................................................3
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق ...................................................................................................................5
1-4 اهداف تحقیق .......................................................................................................................................6
1-5 سؤال تحقیق..........................................................................................................................................7
1-6 فرضیههای تحقیق.................................................................................................................................7
1-7 واژه های عملیاتی ................................................................................................................................9
1-8 مدل مفهومی........................................................................................................................................10
1-9 متغیرهای تحقیق..................................................................................................................................10
فصل دوم :ادبیات و پیشینه تحقیق
قسمت اول : مبانی نظری
1-2 مقدمه ................................................................................................................................................12
بخش اول : فرهنگ سازمانی
2-2 تعریف فرهنگ سازمانی.....................................................................................................................13
2-3 ویژگی های فرهنگ............................................................................................................................15
2-4 فرهنگ سازمان...................................................................................................................................17
2-5 نقش فرهنگ سازمانی......................................................................................................................... 19
2-6 عوامل موثر بر فرهنگ سازمان ...........................................................................................................22
2-7 الگوهای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی..........................................................................................23
2-7-1 الگوی پارسونز ..............................................................................................................................23
2-7-2 الگوی رابینز .................................................................................................................................24
2-7-3 الگوی هفت Sمک کنزی ...............................................................................................................26
2-7-4 الگوی پیترز و واترمن ....................................................................................................................26
2-7-5 الگوی کرت لوین ...........................................................................................................................27
2-7-6 الگوی دیویس ................................................................................................................................27
2-7-7 الگوی ویلیام اوچی .........................................................................................................................27
2-8 ویژگی های فرهنگ ............................................................................................................................30
2-9 عناصر و مؤلفه های فرهنگ سازمانی ..................................................................................................31
2-10 سطوح فرهنگ سازمانی ....................................................................................................................32
2-11 عوامل موثر در پیدایش فرهنگ سازمانی............................................................................................33
2-12 منابع فرهنگ.......................................................................................................................................35
2-13 طبقه بندی فرهنگ سازمانی...............................................................................................................37
2-13-1 فرهنگ غالب و خرده فرهنگ سازمانی ........................................................................................37
2-13-2 فرهنگ قوی و فرهنگ ضعیف .....................................................................................................38
2-13-3 فرهنگ انطباق پذیر و انطباق ناپذیر .............................................................................................40
2-13-4 فرهنگ بروکراتیک و شهروندگرا ...............................................................................................40
2-14 انواع فرهنگ سازمانی .....................................................................................................................41
2-15 شیوه شکل گیری فرهنگ سازمانی...................................................................................................45
2-16 فرهنگ حاکم و خرده فرهنگ های سازمانی....................................................................................47
بخش دوم : خلاقیت
2-17 مقدمه...............................................................................................................................................49
2-18 تعریف خلاقیت ..............................................................................................................................49
2-19 خلاقیت در مطالعات سازمانی و مدیریت .......................................................................................51
2-20 اهمیت خلاقیت در سازمان ها...........................................................................................................51
2-21 رویکرد های فرایند خلاق ................................................................................................................52
2-22 ویژگی سازمان های خلاق ...............................................................................................................53
2-23 موانع خلاقیت ...................................................................................................................................55
2-24 خلاقیت و فرهنگ.............................................................................................................................56
2-25 نوآوری و فرهنگ..............................................................................................................................57
2-26 باورهای فرهنگی و خلاقیت و نوآوری ...........................................................................................58
2-27 فرهنگ سازمانی نوآوری و خلاقیت.................................................................................................59
2-28 مراحل خلاقیت.................................................................................................................................60
2-29 عوامل خلاقیت.................................................................................................................................62
2-30 راههای پرورش خلاقیت..................................................................................................................63
قسمت دوم : پیشینه تحقیق
2-31 مطالعات و تحقیقات داخل کشور ....................................................................................................68
2-32 مطالعات و تحقیقات خارج کشور.....................................................................................................73
2-33 خلاصه فصل....................................................................................................................................78
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
3-1 مقدمه .................................................................................................................................................81
3-2 نوع و روش تحقیق.............................................................................................................................81
3-3 جامعه آماری و نمونه تحقیق .............................................................................................................81
3-4 روش جمع آوری اطلاعات ...............................................................................................................82
3-5 روش تجزیه و تحلیل داده ها.............................................................................................................83
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
4-1 مقدمه .................................................................................................................................................85
4-2 توصیف یافته های تحقیق ..................................................................................................................85
4-3 توصیف مشخصات فردی ..................................................................................................................85
4-4 توصیف یافته های مربوط به سوالات پرسشنامه ................................................................................89
4-5 توصیف سوالات پرسشنامه مربوط به فرهنگ سازمانی ....................................................................89
4-6 توصیف سوالات پرسشنامه مربوط به خلاقیت .................................................................................100
4-7 آزمون فرضیه های تحقیق .................................................................................................................101
4-7-1 فرضیه اول.................................................................................................................................... 102
4-7-2 فرضیه دوم.....................................................................................................................................103
4-7-3 فرضیه سوم ...................................................................................................................................104
4-7-4 فرضیه چهارم ................................................................................................................................105
4-7-5 فرضیه پنجم ..................................................................................................................................106
4-7-6 فرضیه ششم .................................................................................................................................107
4-7-7 فرضیه هفتم ..................................................................................................................................108
4-7-8 فرضیه هشتم................................................................................................................................. 109
4-7-9 فرضیه نهم.................................................................................................................................... 110
4-7-10 فرضیه دهم .................................................................................................................................111
4-7-11 فرضیه یازدهم ............................................................................................................................112
4- 8یافته های تحقیق ...............................................................................................................................113
فصل پنجم : نتیجه گیری
5-1 مقدمه ..............................................................................................................................................117
5-2 خلاصه تحقیق..................................................................................................................................117
5-3 بحث و نتیجه گیری.........................................................................................................................119
5-4 محدودیت های تحقیق ...................................................................................................................122
5-5 پیشنهادات تحقیق.............................................................................................................................122
5-6 پیشنهاد هایی برای تحقیقات بعدی....................................................................................................125
منابع و ماخذ .............................................................................................................................................127
پیوست ......................................................................................................................................................133
منبع:
اردلان، محمد رضا،و همکاران،(1387)، بررسی رابطه بین یگانگی فرد_ سازمان با فرهنگ سازمانی در دانشگاههای دولتی غرب کشور( همدان، کرمانشاه و کردستان)، فصل نامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی.
ارغوانی،فاطمه،(1386)،بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات فرهنگ سازمانی بر خلاقیت سازمانی در واحدهای صنعتی قم،دانشگاه قم، پایان نامه ارشد مدیریت دولتی.
آشوری ، داریوش(1384) تعریف ها و مفهوم فرهنگ , نشر آگه , چاپ اول(ویراست دوم )
آقایی فیشانی ، تیمور(1387)خلاقیت و نوآوری در انسان ها و سازمان ها ,چاپ اول , تهران , نشر ترمه
اکبری،فضل الله،(1388)، بررسی رابطه بین ویژگی های فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی در شرکت برق منطقهای اصفهان،پایانامه کارشناسی ارشد.
ایران زاده ، سلیمان، (1387) مدیریت فرهنگ سازمانی ,انتشارات نیکنام.
بحرالعلوم، حسن، (1388)، ارتباط بین فرهنگ سازمانی و سبک مدیریت با رضایت شغلی کارشناسان سازمان تربیت بدنی شاغل در تهران، رساله دکتری، دانشگاه تربیت معلم تهران.
پور فرج عمران ، مجید ( 1387 ) بررسی رابطه بین خلاقیت ، هوش هیجانی و خودکارآمدی . اولین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی و مدیریت نوآوری در ایران .
جولازاده،محمدعلی(1388)رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت مدیران تربیت بدنی استان مازندران،پایان نامه ارشد دانشگاه شمال.
حسینی، افضل السادات،(1390)، ماهیت خلاقیت و شیوه‌های پرورش آن، انتشارات آستان قدس رضوی.
رابینز، استیفن پی،(1386)،رفتلر سازمانی جلد سوم ترجمه: دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی، انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی.
رضائیان، علی ، (1386)، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمت، چاپ دهم.
رها عزآبادی ، رزا (1379) رابطه فرهنگ سازمانی بها بهره وری مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش سراسر کشور پایان نامه کارشناسی ارشد دانشکده تربیت بدنی تهران .
زارعی متین ,حسن (1384) تبیین الگوی فرهنگ سازمانی بر اساس ارزش های اسلامی در محیط کار, نقش آن بر رضایت شغلی ,پایان نامه ,دکتری رشته منابع انسانی ,دانشگاه تربیت مدرس.
زمانی ،الهام (1382) خلاقیت و نوآوری در سازمانهای همیار 22 ,تابستان 82 .
سلیمی ،مهتاب،(1387) ،خلاقیت و نوآوری در سازمان ،پژوهشنامه شماره 24 ، انتشارات پژوهشکده تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام ، چاپ اول ، تهران.
شجاعی ,منوچهر , ,فرزاد (1384) بررسی و تبیین فرهنگ سازمانی اعضای هیات علمی دانشکده فنی و پردیس علوم , مجله علمی و پژوهشی فرهنگ مدیریت سال سوم شماره 11.
شجاعی،جواد،(1387)،رویکردی ساختاری به نو آوری،پژوهشنامه شماره 24 ، انتشارات پژوهشکده تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام ، چاپ اول ، تهران .
شریعتمداری،مهدی،(1389)، اصول و مبانی مدیریت(مدیریت عمومی)، انتشارات کوهسار،چاپ چهارم،
شمس اسفندآباد، حسن، (1389)،روان شناسی تفاوتهای فردی،انتشارات سمت.
صمد آقایی ,جلیل(1382) سازمانهای کار آفرین تهران انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی
عسگری ,ناصر(1384) بررسی رابطه عوامل سازمانی ,ساختار ,فرهنگ تکنولوژی وزارت کار و امور اجتماعی ,پایان نامه کارشناسی ارشد ,دانشکده مدیریت تهران .
قاسمی، بهروز،(1389)، تئوریهای رفتار سازمانی،انتشارات هیأت چاپ اول.
قنبری، علی الله، (1387)، بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری مدیران شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران،پایانامه کارشناسی ارشد،دانشگاه تهران.
قهرمان تبریزی، (1384) ارتباط بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت اعضایی هیات علمی گروه های تربیت بدنی پایان نامه کارشناسی ارشد و نشریه علوم حرکتی .
کاظمی ,عباس (1384)طراحی الگوی اثر بخشی سازمانی با تأکید بر معیار های فرهنگی سازمان پایان نامه کارشناسی ارشد ,دانشکده تربیت مدرس .
کاووسی، فرزانه ، زمستان (1387)،فرهنگ و کار آفرینی سازمانی ، پژوهشنامه شماره 32 ، انتشارات پژوهشکده مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام ، تهران.
کرد نوقانی،رسول (1380) مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمانها ,چاپ اول ,انتشارات پیک سنجش
ماری ،جوهچ، (1388)، تئوری سازمان( ترجمه حسن دانایی فرد) تهران ، انتشارات افکار.
ماری،جوهچ،(1387)،تئوری سازمان: مدرن،نمادین و تفسیری پست مدرن، مترجم: حسن داناییفرد،نشر افکار.
مالکی طبس، فاطمه،(1388)، رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت سازمانی در سازمان های دولتی، پژوهشهای مدیریت.
محمدی، ناهید،(1384)، خلاقیت در مدیریت، مجله تدبیر ، شماره 161.
مدنی ،داوود (1382)مقدمه ای بر تئوری سازمان و مدیریت چاپ ششم انتشارات پیام نور .
مطلبی اصل ،صمد (1384)بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی، پایان نامه کارشناسی ارشد ,دانشکده مدیریت تهران .
معرفتی،اکبر،(1383)، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سبک رهبری مدیران دانشکدهها / گروههای آموزشی تربیت بدنی با میزان بهرهوری اعضای هیئت علمی آنها در دانشگاههای دولتی ایران، رساله دکتری دانشگاه تربیت معلم.
ناطقیان ، سینا ( 1387 ) پیش بینی خلاقیت از سبک های تفکر در دانشجویان ، پایان نامه کارشناسی ارشد ، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور تهران .
هاشمیان ,محمد رضا (1378) بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اعضای رسمی سپاه ,پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس .
واعضی ,سید کمال (1385)نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای بهره وری ,مجله مدیریت دولتی .
Allen.w.paul.d(2006)the handbook of human resurces management brain . brain towers pubhship.
2-Brian T. Gregory,Stanley G. Harris, Achilles A. Armenakis, Chrisopher L.Shook,(2009),Organizational culture and effectiveness: A study of values, attitudes, and organizational outcomes, Journal of Business Research, Volume 62,Issue7,Julay,2009,pages673_679
3-Denison, D.R.& A.K Mishra 2011Toward a Theory of Organizational culture and Effectiveness, Journal of Organization Science, Vol. 6,No 2 pp 243_23
Glomseth, r et al. (2007):occupational culture as determinant of know lwdge sharing and performance in police investigations . international journal of the sociology of low sociology of low, 35,pp.
Greendexg. Jerald and baron Robert(2007) . behavior in organization . the prentice hall pubilicatio .
Hatch.m.(2007) organizational theory osford university press.
2006)managingfive tasks to organizational success.
7-Koontz, Harold; (2006) Management :A global perspective, McGraw- Hill Education, Edition 12, , P155.
Pettinger(2005) introduction to organizational.mc millan business.
2002) organizational behavior:solution for management , mcgraw- hill,Irwin .