فهرست:
فصل اول :کلیات پژوهش
1.1. مقدمه. 3
2.1. بیان مسأله. 4
3.1. اهمیت و ضرورت تحقیق.. 5
4.1. اهداف تحقیق.. 6
5.1. فرضیهها 7
6.1. تعریف واژگان تحقیق.. 7
7.1. محدودیتهای تحقیق.. 8
1.7.1. محدودیتهای در اختیار پژوهشگر. 8
2.7.1. محدودیتهای خارج از حیطه پژوهشگر. 8
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه پژوهش
1.2. فرهنگ سازمانی.. 10
1.1.2. تعریف فرهنگ سازمانی.. 10
2.1.2. عوامل موثر در فرهنگ سازمانی.. 12
3.1.2. فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی.. 15
4.1.2. فرهنگ سازمانی و توسعه منابع انسانی.. 17
5.1.2. مدیریت فرهنگ سازمانی.. 18
2.2. کارآفرینی.. 21
1.2.2. درآمدی بر کارآفرینی.. 21
2.2.2. ویژگیهای کارآفرینان.. 23
3.2.2. کارآفرینی در دنیای معاصر. 27
4.2.2. انواع کارآفرینی.. 29
5.2.2. فرهنگ کارآفرینی مبتنی بر ارزش‌های سازمان بین‌المللی کار. 30
6.2.2. برنامه‌های آموزش کارآفرینی از دیدگاه سازمان بین‌المللی کار. 31
3.2. عملکرد. 32
1.3.2. درآمدی بر عملکرد. 32
2.3.2. ارزشیابی عملکرد. 39
3.3.2. ارزیابی عملکرد مدیران.. 41
4.3.2. ملاک‌های عملکرد مدیران.. 43
4.2. پیشینه تحقیق.. 44
1.4.2. پیشینه تحقیق‌های داخل کشور. 44
2.4.2. پیشینه تحقیق‌های خارج از کشور. 48
فصل سوم : روش شناسی پژوهش
1.3. روش تحقیق.. 57
2.3. جامعه آماری.. 57
3.3. نمونه و روش نمونه‌گیری.. 57
4.3. ابزار تحقیق.. 58
1.4.3. پرسشنامه فرهنگ سازمانی.. 58
2.4.3. پرسشنامه کارآفرینی.. 59
3.4.3. پرسشنامه عملکرد. 59
5.3. روش آماری.. 60
فصل چهارم : یافتههای پژوهش
1.4. مقدمه. 62
2.4. آزمون طبیعی بودن توزیع دادهها 66
3.4. یافتههای استنباطی.. 67
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
1.5. بحث و نتیجه‌گیری.. 74
2.5. محدودیت‌ها و مشکلات تحقیق.. 75
1.2.5. محدودیتهای در اختیار پژوهشگر. 76
2.2.5. محدودیتهای خارج از حیطه پژوهشگر. 76
3.5. پیشنهادهای تحقیق.. 76
1.3.5. پیشنهادهای مبتنی بر روش شناختی.. 76
2.3.5. پیشنهادهای مبتنی بر یافتههای تحقیق.. 76
پیوستها 79
منابع. 87
منبع:
احمدیان؛ علی، (1379)، بررسی ارتباط بین کارآفرینی با عملکرد و عزت نفس مدیران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوراسگان.
ارنست هیلگارد و همکاران، به نقل از اسفندیار، سعادت (1375)، زمینه روانشناسی، انتشارات رشد.
اصلانی، فریبا، (1380)، بررسی ارتباط بین عملکرد و عناصر حمایتی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اجتماعی و روانشناسی.
الوانی؛ مهدی (1376) مدیریت عمومی، نشرنی.
ام. ولف؛ ریچارد، ارزشیابی آموزشی (مبانی سنجش توانایی و بررسی برنامه، ترجمه علیرضا کیامنش، (1381)، تهران: مرکز نشر دانشگاهی.
پورصادق؛ محمد، (1381)، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات مرکز آموزش نیروی دریایی.
پورصادق؛ ناصر، (1382)، «نقش اندازه‌گیری‌های روانی- آموزشی در تعلیم و تربیت»، تهران: انتشارات میرشمس.
جزنی؛ نسرین، (1381)، مدیریت منابع انسانی، انتشارات کمند سخن.
دفتر انتشارات کمک آموزشی وزارت آموزش و پرورش، (1374)، معلم خوب من، تهران، انتشارات مدرسه.
دلاور، علی، (1377)، روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی، انتشارات نشر ویرایش.
دفتر بین‌المللی کار، (2004).
درگاهی، حسین، اسکندری، مهناز، شهام، گلسا، یهار و تابستان 1389، مقایسه فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب از دیدگاه مدیران اجرایی در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران، مجله دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران ( پیاورد سلامت ) دوره 4 شماره 1 و 2 صص 72-87.
روزبهی؛ سعید، رحیمی، علی (1377)، عملکرد مدیران از دیدگاه دبیران مدارس راهنمایی شهر تهران، انتشارات قدس.
رابینز؛ استیفن‌پی، (1376)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی، چاپ اول، دفتر پژوهش‌های بازرگانی، تهران.
سرمد؛ غلامعلی، (1380)، مدیریت توسعه منابع انسانی، انتشارات شفق.
سیف؛ علی اکبر، (1380)، روانشناسی پرورشی؛ روانشناسی یادگیری و آموزش تهران: انتشارات آگاه، ویرایش سوم.
سیف؛ علی اکبر، (1383)، اندازه‌گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی، تهران: انتشارات دوران.
شریف‌زاده؛ فتاح و کاظمی، محمود، (1377)، مدیریت فرهنگ سازمانی، چاپ اول، انتشارات قومس، تهران.
طباطبایی؛ شهناز، (1382)، بررسی ارتباط بین عزت نفس، کارآفرینی، سلامت عمومی و عملکرد مدیران زن وزارت کار و تأمین اجتماعی، طرح پژوهشی با نظارت واحد پژوهشی وزارت کار.
طوسی؛ محمدعلی، (1378)، فرهنگ سازمانی، چاپ اول، مرکز آموزش مدیریت دولتی.
فرمهینی فراهانی، محسن، (1378)، فرهنگ توصیفی علوم تربیتی، انتشارات اسرار دانش.
فتحی آذر، زهرا، (1379)، بررسی مشکلات مدیریت استراتژی در حیطه نظام آموزش و پرورش کودکان استثنایی، پروژه تحقیقاتی با نظارت معاونت پژوهشی سازمان استثنایی کل کشور.
کبیری؛ کامران، (1375)، شیوه‌های نوین مدیریت در مراکز آموزشی، انتشارات مهرشهر.
کاشفی، مونا، (1380)، بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد دبیران متوسطه دولتی منطقه 14 شهر تهران، پایان‌نامه کارشنای ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز، به راهنمایی خلیلی شورنی، سیاوش.
کریم‌زاده؛ منصور، (1379)، بررسی ارتباط بین شیوه‌های تصمیم‌گیری مدیران با عملکرد آنها، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوراسگان.
کیاکجوری، داود، دیلمی، هدا، 1391، مطالعه تئوریکی تجربی نقش نوآوری در کارآفرینی سازمانی، کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
گودرزی، محمود، فراهانی، ابوالفضل، طباطبایی، محمد حسن 1390، بررسی رابطه بین نوآوری و کارآفرینی در فدراسیونهای موفق، مطالعات مدیریت ورزشی شماره 12، صص136-127.
مدنی؛ حسین، (1383)، بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد مدیران، طرح پژوهشی با نظارت شرکت ملی پتروشیمی ایران.
مسیحایی؛ امیر، (1384)، بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد مدیران آموزش وپرورش شهرستان اراک، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاداسلامی، واحد اراک.
ممی‌زاده؛ جعفر، (1376)، مدیریت فرهنگ سازمانی، فصلنامه مدیریت دولتی، شماره 25.
میرسپاسی، ناصر، (1375)، مدیریت منابع انسانی و روابط کار، نشر ترمه.
میرفخرالدینی، سید حیدر، احمدآبادی، حبیب زارع، دشتکی، علیرضا، 1391، بررسی رابطه کارآفرینی شرکتی و تعالی عملکرد سازمانی در شرکت پیشگامان کویر یزد، فصلنامۀ علمی پژوهشی کاوشهای مدیریت بازرگانی، سال چهارم، شماره 8، صص 74-46
نادری؛ عزت الله و سیف نراقی؛ مریم، (1381)، «روشهای تحقیق در علوم انسانی»، تهران: انتشارات بدر.
منابع انگلیسی
Alfe, D. R. , Kenedy, B. S. , (1998), Taxonomy of educational objectives. Handbook II. Affective domain. New York: David Mckay.
Bieler, R. F. & Snowman, J. S. (1993), Psychology applied to teaching (7 th ed. ) Houghton Miffin, International Student Edition.
Allan Discua Cruz, Eleanor Hamilton, Sarah L. Jack(2012), Understanding entrepreneurial cultures in family businesses: A study of family entrepreneurial teams in Honduras, Journal of Family Business Strategy 3 147–161, Centre for Family Business, Institute for Entrepreneurship and Enterprise Development, Lancaster, University Management School, Lancaster, LA1 4YX, UK
Astrid Heidemann Lassen, 2007, Corporate Entrepreneurship: An Empirical Study of the Importance of Strategic Considerations in the Creation of Radical Innovation, Volume 5 , Number 2,
Barringer, Bruce Robert, Ph. D. , (1995), The performance implications of achieving a fit between corporate entrepreneurship and strategic management practices, University of Missouri- Columbia. http: //proquest. umi. com.
Chatman, D. & Kaldoll, R. (1998), etal. (eds), A. . taxonomy of educational objectives: Hand book ll, The effective domain. New York: David McKay.
Fox, Julie M. , Ph. D. , (2005), Organizational entrepreneurship and the organizational performance linkage in university Extension, The Ohio State University.
Huang, Kuo-Kuang, D. B. A. , (2003), Is organizational culture explicitly linked to perceived corporate performance? A multidimensional analysis of corporate culture and perceived corporate performance in the united states and Taiwan, Nova Slutheastern University.
JEE YOUNG SEONG (June 2011), The Effects of High Performance Work Systems Entrepreneurship and Organizational Culture on Organizational Performance , Seoul Journal of Business, Volume 17, Number 1, University of Iowa U. S. A
James Ondracek, Andy Bertsch, M. Saeed, 2011, Entrepreneurship Education: Culture’s Rise, Fall, and Unresolved Role Minot State University, USA[With research assistance from Tim Krauss, MSM Student, Minot State University,USA], INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS COPY RIGHT © 2011 Institute of Interdisciplinary Business Research 15 SEPTEMBER 2011, VOL 3, NO 5
Kim, Chang Ho, D. B. A. , (1997), The role of supplier control versus reseller entrepreneurship under three modes of channel management strategy in relation with reseller performance, Boston University.
Kollermeier, Thomas, Ph. D. , (1999), Entrepreneurship, business practices and new venture performance during the economic transition of Eastern Germany, Universidad de Navarra (Spain).
Larwood, Deborah K. , D. M. , (2006), Home health care quality improvement: Its relationship to organizational culture and its effect on employee satisfaction and organizational performance, as measured by patient outcomes, University of Maryland University College.
Magee, Kimberly, Ph. D. , (2002), The impact of organizational culture on the implementation of performance management, Georgia State University.
Miller, John Michael, Ph. D. , (2003), Venture capital, entrepreneurship, and long- run performance prediction: An application of data mining, Rice University.
Mersman, Jennifer Lynn, Ph. D. (2002), Balancing emphasis in organizational culture: How focusing on customers, employees, and profit affects financial performance, The Claremont Graduate University.
Mcdougall, Patricia phillips, Ph. D. , (1987), An analysis of strategy, entry barriers, and origin As Factors Explaining New venture Performance (Entrepreneurship), University of South Carolina.
Martinez, Richard Jon, Ph. D. , (2001), Competitive conformity effects on performance: Entrepreneurship and radicality in firms competitive profiles, Texas A & M University.
Murat PIÇAK 2011, Entrepreneurship, National Culture and Turkey Osman EROĞLU Lecturer Dicle University Faculty of Economics and Administrative Sciences Department of Management and Organization Diyarbakır, Turkey, International Journal of Business and Social Science Vol. 2 No. 16; September 2011
Nitko, A. J. (2001), Educational assessment and evaluation (3 rd ed. ). New Jersey: Merrill, Prentice- Hall.
Ogum, George Ougo, D. B. A. , (1990). The impact of corporate entrepreneurship on financial performance of nonprofit organizations: The case of hospitals in Tennessee, Memphis State University.
Platonova, Elena A. , Ph. D. , The relationship among human resource management, organizational culture, and organizational performance, The University of Alabama at Birmingham.
Pratt, Zachary Lee, Ph. D. , (2004), An investigation of the relationships between external environment, mission and strategy/ leadership/ organizational culture, and performance, Michigan State University.
Powers, Joshua Bryant, Ph. D. , (2000), Academic entrepreneurship in higher education: Institutional effects on performance of university technology transfer, IndianaUniversity.
Quatro, Scott Arlen, Ph. D. , (2002), Organizational spiritual normativity as an influence on organizational culture and performance in Fortune 500 firms, Lowa State University.
Rabertson, A. (2003), The Efficiency Factors on the Manegers Performance, Public: Manegerment Journal, Vol: 15, Page: 20-32.
Rabins, L. (1991), A taxonomg for learning, teaching, and assessing (A revision of Blooms taxonomy of educational objectives). New York: Longman.
Samuel Obino Mokaya, 2012, Corporate Entrepreneurship and Organizational Performance Theoretical Perspectives, Approaches and Outcomes, International Journal of Arts and Commerce Vol. 1 No. 4 September 2012, Jomo Kenyatta University of Agriculture and Technology, P. O. Box 62000-00200, Nairobi, Kenya
Seyed Mohammad Hosein Razavi, Ahmad Jafari Samimi, Seyed Hasan Mohammadi, Fereshte talesh Salehani , 2012, Analysis of the Relationship Between Entrepreneurial Organizational, Culture & Personality Attributes of Sport Teachers: Evidence from Mazandaran Province in Iran, Middle-East Journal of Scientific Research 11 (2): 201-208, 2012, ISSN 1990-9233, IDOSI Publications, 2012
Suzane, R. (2002), The Relation Between Entreprenceurship, Personal Charactristic and Manegement Styles with Performance, P: Manegement Journal, Vol: 25, Pag: 32-56.
Schultz, Rosemary, Ph. D. , (2004), The Impact of leader- group value similarity and organizational culture on group performance, The University of Oklahoma.
Terapman, H. & Coolin, B. (2003), Performance Factors, Public: Mc Growhill, Vol: 25, Page. 12-25.
Vasquez- Colina, Maria D. , Ph. D. , (2005), Relationships among demographic variables, organizational culture, interpersonal self- efficacy and perceived job performance, University of Louisville.
Yours, c. (2004), The Relation Between Organization Cultur with Manegers performance, Welfare and efficiency, Public: Psychology Journal, Vol: 23. Pag: 76-89.
Zhang, Man, Ph. D. , (2005), Information technology capability, organizational culture, and export performance, Publication Number: AAT 3176482, ISBN: 054215465X, Washington State University.