فهرست:
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1) مقدمه. 2
1-2) بیان مسئله. 3
1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق.. 4
1-4) اهداف تحقیق.. 6
1-5) سؤالهای تحقیق.. 7
1-6) فرضیه ها و مدل پژوهش... `7
1-7) قلمرو زمانی، قلمرو مکانی و موضوع تحقیق.. 9
1-8) تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها 9
1-8-1) شبیه ساز پروازی.. 9
1-8-2) آموزش شبیه ساز پروازی.. 10
1-8-3)توانمندسازی کارکنان. 10
1-8-3-1) دانش پروازی.. 11
1-8-3-2) مهارت پروازی.. 12
1-8-3-3) نگرش پروازی.. 12
1-9) خلاصه. 14
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1) مقدمه. 16
2-2) سازمان، عامل انسانی و آموزش... 17
2-2-1)اهمیت و ارزش عامل انسانی در سازمان. 17
2-2-2) آموزش کارکنان. 19
2-2-3) اهمیت آموزش... 20
2-2-4) روشهای آموزش... 22
2-2-5) عوامل مؤثر بر آموزش کارکنان. 24
2-2-6) شبیه ساز پروازی.. 26
2-2-6-1) تاریخچه. 26
2-2-6-2) آشنایی با شبیه ساز پرواز. 26
2-2-6-3) انواع شبیه سازها و تعاریف آن. 29
2-2-6-4) ویژگیهای شبیه‌ساز پرواز. 35
2-2-6-5) فناوری شبیه ساز و کاربردهای آن در صنعت هوایی.. 37
2-2-6-6) اصول آموزش توسط شبیه ساز. 43
2-2-7) هواپیمایی ناجا 45
2-3) ارزشیابی آموزشی.. 48
2-3-1) مفهوم ارزشیابی آموزشی.. 49
2-3-2) اهداف ارزشیابی آموزشی.. 50
2-3-3) رویکردهای ارزشیابی آموزشی.. 51
2-4) اثربخشی آموزشی.. 56
2-4-1) تعریف اثربخشی.. 57
2-4-2) مفهوم اثربخشی آموزشی.. 58
2-4-3) معیارهای سنجش اثربخشی آموزشی.. 60
2-5) توانمندسازی کارکنان. 61
2-5-1) مفهوم و تعاریف توانمند سازی.. 62
2-5-2) اهمیت و ضرورت توانمندسازی.. 63
2-5-3) رویکردهای توانمندسازی.. 65
2-6) پیشینه تحقیق.. 86
2-6-1) توانمندسازی و آموزش... 86
2-6-2) تحقیقات داخلی.. 89
2-6-2-1) حوزه عمومی.. 89
2-6-2-2) حوزه تخصصی.. 92
2-6-3) تحقیقات خارجی.. 93
2-7) الگوی تحلیلی و مفهومی.. 94
2-8) خلاصه. 96
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
3-1) مقدمه. 98
3-2) نوع و روش تحقیق.. 98
3-2-1) ابزار و روش گردآوری داده ها 100
3-2-2) روش آماری تجزیه و تحلیل دادهها 100
3-3)جامعه و نمونه آماری.. 101
3-4) روایی و پایایی پرسشنامه. 103
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
4-1) مقدمه. 105
4-2) مشخصه‌های عمومی پاسخ دهندگان. 105
4-2-1) درجه سازمانی.. 106
4-2-2) میزان تحصیلات.. 106
4-2-3) سن پاسخ دهندگان. 107
4-3) تحلیل های تک متغیره 107
4-3-1) آموزش شبیه ساز پروازی.. 107
4-3-2)دانش پروازی.. 108
4-3-3) مهارت پروازی.. 109
4-3-4) نگرش پروازی.. 110
4-3-5) میانگین آماره‌های توصیفی برای متغیرهای پژوهش... 110
4-4) تحلیل‌های دومتغیره 111
4-5) تحلیل‌های چند متغیره 112
4-6) آزمون فرضیه‌ها 114
4-7) خلاصه. 116
فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادها
5-1) مقدمه. 119
5-2) مروری بر چارچوب کلی تحقیق.. 119
5-3) یافته‌های پژوهش... 120
5-4) فرضیه های پژوهش... 123
5-5) بحث و نتیجه‌گیری.. 125
5-6) پیشنهادهای تحقیق.. 127
5-6-1) پیشنهادهای اجرایی.. 127
5-6-2) پیشنهادهای پژوهشی.. 128
5-7) محدودیت‌های تحقیق.. 129
منابع و پیوست ها 130
منبع:
الف) منابع فارسی :
آذر، عادل. (1377)، آمار و کاربرد آن در مدیریت، تهران، سازمان مطالعه وتدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها (سمت)
ابطحی ، سید حسن. (1379) ارزشیابی برنامه های آموزشی؛ آموزش کارکنان، جلد اول، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی.
ابطحی، حسین، عابسی، سعید ( 1386 )، توانمندسازی کارکنان، مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت – وابسته به وزارت نیرو
ابیلی، خدایار. (1382)، سیستم های توسعه منابع انسانی، مجموعه مقالات اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی.
اسدی کرم، علیرضا (1382). تأثیر آموزش و توانمند سازی کارکنان در افزایش کیفیت تولیدات، نشریه تعاون، شماره 14.
اسکندری، مجتبی و خدائیان حجتاله، (1390)، " بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی افسران وظیفه "، نشریه علمی ترویجی دفتر تحقیقات نیروی انسانی ناجا، سال ششم، شماره 23
بختیاری، حسین،(1390) توانمندسازی کارکنان پلیس، دفتر تحقیقات نیروی انسانی ناجا.
بزاز جزایری، سید احمد. (1379) آموزش کارکنان به عنوان ضرورتی شناخته شده در سازمانهای اداری و صنعتی آموزش کارکنان، جلد اول، تهران مرکز آموزش مدیریت دولتی.
بلانچارد،کارلوس و راندولف ( 1996). مدیریت توانا سازی کارکنان، ترجمه ایران نژاد پاریزی، نشر مدیران، 1378.
بلیک، مونیکا، (1380). دورکاری برای کتابداران و اطلاع رسانان. ترجمه: نادر نقشینه. تهران: مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران.
ترک زاده، جعفر. (1385) ارزیابی توسعه سازمانی در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در تهران، دانشگاه شهید بهشتی.
جعفری قوشچی، بهزاد ( 1381 ). جایگاه آموزش در فرهنگ توانا سازی، تدبیر شماره 128.
حاجبی، احمد؛ فریدنیا، پیمان و ظریف، محمدصادق(1388)، "بررسی اثربخشی آموزش برآگاهی و نگرش نسبت به سوء مصرف مواد درکارکنان شرکت های پتروشیمی پارس جنوبی" ، فصلنامه علمی تخصصی طب کار، دوره اول، شماره اول، صص 14-19
خلود، حسین. (1357)، راهنمای آموزش مستخدمان دولت ،چاپ اول، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران.
خواجه سروی، غلامرضا و اسدی، علیرضا. (1387)، نقش روحانیت و روشنفکران دینی در تغییر نگرش عمومی مردم ایران به نهضت حسینی در جریان انقلاب اسلامی، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات انقلاب اسلامی، سال چهارم، شماره 15
خورشیدی ، عباس و ملک شاهی راد، محمدرضا. (1382) ارزشیابی آموزشی، تهران، نشر سیطرون .
دعایی، حبیب‌الله و کریم مردانه. (1377)، بهسازی منابع انسانی، مؤسسه چاپ و انتشارات دانشگاه فردوسی مشهد.
دفت، ریچارد ال. (2000 )، مبانی تئوری و طراحی سازمان، ترجمه سید محمد اعرابی و علی پارسائیان، انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی ، 1378.
رابینز، استیفن. (1376)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و محمد اعرابی، تهران، دفتر پژوهشهای فرهنگی.
رضاییان، علی. (1379)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات سمت.
زارعی، خدیجه، (1384) اثربخشی آموزشی، نشریه تدبیر، شماره 166.
ساعتچی یزدی، حسین،(1379)، قانون آیین دادرسی کیفری، انتشارات مجد، چاپ اول.
سلطانی، ایرج. (1380) اثربخشی آموزش در سازمان های صنعتی و تولیدی، نشریه تدبیر، شماره 199.
سیف، علی اکبر. (1384) روانشناسی پرورشی، روانشناسی یادگیری و آموزش، چاپ چهاردهم، تهران، آگاه .
سیدجوادین، سیدرضا. (1383) مروری جامع بر نظریه های مدیریت و سازمان، تهران، نگاه دانش.
شرف الدین، سیدحسین. (۱۳77)، نگرش، ماهنامه معرفت ویژه نامه علوم سیاسی و جامعه شناسی، سال هفتم، شماره 25
شیمون، ال و دولان رندان اس شولر. (1378)، مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی، ترجمۀ محمدعلی طوسی و محمدصائبی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران.
عباس زادگان، سیدمحمد و ترک زاده، جعفر. (1382)، نیازسنجی آموزشی در سازمانها، چاپ دوم، تهران، انتشارات شرکت سهامی ایده.
عباسیان، عبدالحسین. (1385) "اثربخشی دوره های آموزشی"، تدبیر شماره 170.
علی اکبرزاده، جواد (1386) " تأثیر به کارگیری شبیه ساز پروازی F-4 نهاجا"، تهران، پایان نامه.
غنی زاده، میر یونس. (1385) "چگونگی عملکرد شبیه ساز پایه متحرک شنوک در ارتقاء سطح مهارت خلبانان هوانیروز نزاجا "، تهران، پایان نامه.
فرهی ، برزو (1384) ، معرفی الگوی توسعه توانایی های مدیریتی مورد نیاز مدیران ( نظام اداری کشور )، دانش مدیریت، شماره 68.
فخاریان، ابوالقاسم (1381) .تواناسازی کارکنان سرمایه گذاری بی جایگزین ، تدبیر شماره 129 .
قربانی زاده، وجه اله؛ خالقی نیا، شیرین.( 1388) " نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان "، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال اول، شماره 2، صص 85-105
قلی پور، آرین. (1386)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات سمت.
کاظمی ، عباس. (1375)، طراحی الگوی اثربخشی سازمانی با تأکید بر معیارهای فرهنگ سازمانی، دانشگاه تربیت مدرس .
کاوی - استفن 1377 - انسانهای مؤثر - مترجم: مهدی قراچه داغی - نشر پیکان
کریمی، یوسف. (1377)؛ نگرش و تغییر نگرش، تهران، انتشارات نشر ارسباران، چاپ چهارم.
گریفتن، مورهد؛ رفتار سازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران، انتشارات مروارید،1385، چاپ دوم.
گنجی، حمزه ( 1385) . هوش هیجانی، نشر ساوالان .
محمدی، محمد. (1380). توانمند سازی نیروی انسانی، فصلنامه مطالعات مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، شماره 31- 32.
مهرآرا، على اکبر. (1373)؛ زمینه روان شناسى اجتماعى، تهران، انتشارات مهرداد، چاپ اول.
میرکمالی، سیدمحمد؛ (1383) رهبری و مدیریت آموزشی، نشر رامین، تهران.
نجفی، فاطمه. (1387) ارزشیابی برنامه درسی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه شهید بهشتی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی .
هرسی و بلانچارد(1370) مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علاقه‌بند، امیرکبیر، تهران.
هوی، وین.ک و میسکل، سیسل.ج، (1382) تئوری و تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی، دکتر میرمحمد عباس زادگان، ارومیه، دانشگاه ارومیه، چاپ چهاردهم .
فصل چهارم ماده 44 قانون استخدامی کشور (تنظیم و اجرای برنامه های آموزشی )، پیوست قانون برنامه اول توسعه اقتصادی –اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – تهران، انتشارات سازمان برنامه و بودجه 1368
دستنامه شبیه ساز، گردآوری شده توسط هواپیمایی معراج، 1390
ب ) منابع انگلیسی:
Bowen, D.E. & Lawler, E.E, 1995, Empowering Service Employes. Sloan Management Dynamic, vol 26.No2, Review Summer
Bayham, W, 2002, Developing Dimension /Competency – Based Human Resource systems. Canada journal, 2002
Decenzo, David & Robbins, Stephen, Personnel Human Resource Management, prentice Hall India, 1989.
ERSTAD MARGARET (1997) EMPOWERMENT AND ORGANIZATIONAL CHANGE INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT: MCB UNIVERSITY PRESS.
Fullam Charlen & Lando Ann R , The road Empowerment : Leadership , Environment And professional Traits , Nursing Economic , Vol.16, Issue . 5 Sep 1998.
Geroy, Gary. D. Wright. Philip. C. & Anderson, Jon, 1998, Strategic performance empowerment model, Empowerment in organization journal, Vol.6 No.2.
David, 2005.The next Level in Employee Empowerment progress, research Library core.Vol, 38.No, 6.
Jeppesen. Schweizer, “Helicopter Pilot Mannual”, 2007.
Jeppesen. “Airway Mannual”, 2012.
Jeppesen. ANNEX 3, “Metreological service for International Air Navigation”, 2005.
Malak, K.A & Kursted, H.Jr, 1996. Understanding and Using Empowerment to change Organizational Culture Industrial Management.
Nykodym, N., simonetti, R., and Welling, Barbara. (1994)." Employee Empowerment progress, Environment And professional Traits, Nursing Economic, Vol.35, Issue. 15 Sep 1996.
Robert. E & Gretchen M. Spreitzer ,1997, The Rood to Empowerment :”seven Question every leader should consider “
Wallace, Connie M. “Measuring Changes in Attitude, Skill and Knowledge of Undergraduate Nursing Students after Receiving an Educational Intervention”, Ebay inc., 2009